A.職務(wù)設(shè)計與職務(wù)分析之間有共同點(diǎn)也有不同點(diǎn) B.職務(wù)設(shè)計與職務(wù)分析是截然不同概念。 C.職務(wù)設(shè)計最后要形成職務(wù)說明書和職務(wù)規(guī)范 D.職務(wù)設(shè)計和職務(wù)分析都是對現(xiàn)有職務(wù)的認(rèn)定 E.職務(wù)設(shè)計應(yīng)滿足具體規(guī)定業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要
A.二者只有區(qū)別,沒有聯(lián)系 B.職務(wù)說明書主要說明任務(wù)者成功開展工作 C.職務(wù)規(guī)范主要說明任職者需要說明什么 D.從內(nèi)容上看,職務(wù)規(guī)范是職任說明書的一項(xiàng)重要組成 E.實(shí)際工作中企業(yè)以職務(wù)說明書把兩者內(nèi)容都包括了
A.員工流失情況 B.員工離職退休辭職情況 C.內(nèi)部流動情況 D.員工晉升、降職、調(diào)換等情況 E.既有內(nèi)部流動也有員工流失情況