（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

（）對調(diào)動員工的積極性和主動性具有重要的意義。

提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

一個人的能力是由人的（）所組成。

從管理學的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎，（）激勵是關(guān)鍵。