A.團(tuán)隊(duì)的價(jià)值高于個(gè)人
B.人的價(jià)值高于一切
C.協(xié)作、和諧的價(jià)值高于賺錢
D.服務(wù)的價(jià)值高于利潤
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A.口號(hào)式
B.規(guī)范式
C.傳統(tǒng)式
D.比喻式
A.風(fēng)險(xiǎn)小、反饋極快的企業(yè)
B.風(fēng)險(xiǎn)大、反饋慢的企業(yè)
C.高風(fēng)險(xiǎn)、反饋快的企業(yè)
D.風(fēng)險(xiǎn)小、反饋慢的企業(yè)
A.協(xié)調(diào)功能
B.激勵(lì)功能
C.規(guī)范功能
D.凝聚功能
A.同心圓說
B.企業(yè)文化層次說
C.精神文化說
D.總和說
A.法律風(fēng)險(xiǎn)
B.隱型行為的道德風(fēng)險(xiǎn)
C.隱型信息的道德風(fēng)險(xiǎn)
D.“逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)”
最新試題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的中心要素
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）