A.協(xié)調(diào)功能
B.激勵功能
C.規(guī)范功能
D.凝聚功能
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A.同心圓說
B.企業(yè)文化層次說
C.精神文化說
D.總和說
A.法律風險
B.隱型行為的道德風險
C.隱型信息的道德風險
D.“逆向選擇與道德風險”
A.企業(yè)文化是一種歷史現(xiàn)象
B.企業(yè)文化是企業(yè)全體職工創(chuàng)造的
C.企業(yè)文化通常是指狹義的企業(yè)文化
D.企業(yè)文化是一個意識觀念和行為規(guī)范的系統(tǒng)
A.獨特性
B.指導性
C.卓越性
D.導向性
E.時代性
A.表現(xiàn)為企業(yè)良心
B.表現(xiàn)為一種自我約束
C.表現(xiàn)為一種職業(yè)道德情感
D.表現(xiàn)為一種自我評價
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最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
企業(yè)文化的效率性標準
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。
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從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
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