A.風(fēng)險(xiǎn)小、反饋極快的企業(yè)
B.風(fēng)險(xiǎn)大、反饋慢的企業(yè)
C.高風(fēng)險(xiǎn)、反饋快的企業(yè)
D.風(fēng)險(xiǎn)小、反饋慢的企業(yè)
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A.協(xié)調(diào)功能
B.激勵(lì)功能
C.規(guī)范功能
D.凝聚功能
A.同心圓說(shuō)
B.企業(yè)文化層次說(shuō)
C.精神文化說(shuō)
D.總和說(shuō)
A.法律風(fēng)險(xiǎn)
B.隱型行為的道德風(fēng)險(xiǎn)
C.隱型信息的道德風(fēng)險(xiǎn)
D.“逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)”
A.企業(yè)文化是一種歷史現(xiàn)象
B.企業(yè)文化是企業(yè)全體職工創(chuàng)造的
C.企業(yè)文化通常是指狹義的企業(yè)文化
D.企業(yè)文化是一個(gè)意識(shí)觀念和行為規(guī)范的系統(tǒng)
A.獨(dú)特性
B.指導(dǎo)性
C.卓越性
D.導(dǎo)向性
E.時(shí)代性
最新試題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
華商精神
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）