單項選擇題下列不屬于用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r是：（）。
A.用人單位提議協(xié)商解除合同
B.單位提前解除合同
C.因勞動者過錯解除合同
D.單位破產(chǎn)裁員解除合同
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1.單項選擇題用人單位自用工之日起滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，自用之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當按規(guī)定向勞動者每月支付：（）。
A.兩倍的工資
B.三倍的工資
C.四倍工資
D.實際工作時間的勞動報酬
2.單項選擇題凡是在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。
A.一
B.二
C.三
D.四
3.單項選擇題累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為：（）
A.六個月
B.十二個月
C.十八個月
D.二十四個月
最新試題
勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
題型：填空題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。
題型：填空題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
題型：單項選擇題
薪酬權的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
題型：填空題
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。
題型：填空題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
題型：單項選擇題
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。
題型：填空題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
題型：填空題