判斷題

特性與因素理論的核心是人與職業(yè)的匹配。

答案：正確

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企業(yè)比較僵化，人力資源結(jié)構(gòu)失衡的調(diào)整方法應(yīng)以內(nèi)部調(diào)整為主。

答案：錯誤

人力資源開發(fā)主體是開發(fā)活動的承受者。

答案：錯誤

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