判斷題企業(yè)比較僵化，人力資源結(jié)構(gòu)失衡的調(diào)整方法應(yīng)以內(nèi)部調(diào)整為主。

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3.多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展與變革的干預(yù)策略有（）

A.人際過(guò)程干預(yù)策略
B.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)策略
C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)干預(yù)策略
D.組織轉(zhuǎn)型策路
E.資源系統(tǒng)干預(yù)策略

4.多項(xiàng)選擇題適用于企業(yè)人力資源供過(guò)于求時(shí)的調(diào)整方法有（）

A.提前退休
B.減少人員補(bǔ)充
C.增加無(wú)薪假期
D.裁員
E.精簡(jiǎn)職能部門(mén)

5.多項(xiàng)選擇題影響職業(yè)生涯規(guī)劃的社會(huì)因素是社會(huì)階層、價(jià)值觀念和（）

A.個(gè)人能力
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C.社會(huì)文化
D.政治制度和氛圍
E.企業(yè)制度