判斷題

人力資源開發(fā)主體是開發(fā)活動(dòng)的承受者。

答案：錯(cuò)誤

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人事管理對(duì)“人”的認(rèn)識(shí)是把人看作負(fù)債或成本。

答案：正確

多項(xiàng)選擇題

組織發(fā)展與變革的干預(yù)策略有（）

A.人際過程干預(yù)策略
B.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)策略
C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)干預(yù)策略
D.組織轉(zhuǎn)型策路
E.資源系統(tǒng)干預(yù)策略

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