（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

女員工站立時(shí)兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。

員工考核采用（）考核的方式。考核結(jié)果在每次考評會(huì)后公布。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實(shí)行（）。