A.維護市場經(jīng)濟秩序B.保護勞動者的合法權(quán)益C.降低企業(yè)的經(jīng)營成本D.規(guī)范用人單位的工資分配行為
A.熟悉被考評者的工作行為及其具體的工作表現(xiàn)B.能夠掌握考評對象的績效考核指標和評定標準C.具備公正、客觀、公平地提供考評結(jié)果的素質(zhì)D.具備熟練運用各種績效考評工具以及有效進行績效面談的技能
A.金錢準備B.思想準備C.組織準備D.人才準備E.信息準備