A.金錢準(zhǔn)備B.思想準(zhǔn)備C.組織準(zhǔn)備D.人才準(zhǔn)備E.信息準(zhǔn)備
A.制定企業(yè)培訓(xùn)制度的依據(jù)B.實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨C.企業(yè)培訓(xùn)制度實(shí)施辦法D.企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行E.企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定
A.評估方法在時(shí)間上要求是一個(gè)完整的過程B.要求調(diào)查記錄、會見記錄、數(shù)據(jù)收集具有顯著的可信性C.在確定成功受訓(xùn)人員的人選時(shí),帶有主觀性D.整個(gè)評估過程不夠客觀E.采用抽樣評估法,不夠全面