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A.制定企業(yè)培訓(xùn)制度的依據(jù)
B.實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨
C.企業(yè)培訓(xùn)制度實(shí)施辦法
D.企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行
E.企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定

A.評估方法在時(shí)間上要求是一個(gè)完整的過程
B.要求調(diào)查記錄、會見記錄、數(shù)據(jù)收集具有顯著的可信性
C.在確定成功受訓(xùn)人員的人選時(shí)，帶有主觀性
D.整個(gè)評估過程不夠客觀
E.采用抽樣評估法，不夠全面