多項選擇題制度學(xué)派的代表人物是（）。
A.泰羅
B.梅奧
C.霍桑
D.法約爾
E.韋伯
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1.多項選擇題可以較好地克服由于面試人員主觀偏見造成誤差的面試類型是（）
A.壓力面試
B.小組面試
C.個別面試
D.群體面試
2.多項選擇題強調(diào)以母國文化為主的跨文化管理策略有（）
A.文化創(chuàng)新策略
B.滲透策略
C.占領(lǐng)策略
D.相容策略
E.本土化策略
F.借助第三方策略
3.單項選擇題使專家們對影響組織某一領(lǐng)域的發(fā)展的看法達(dá)成一致意見的結(jié)構(gòu)化人力資源需求預(yù)測法是（）。
A.管理人員判斷法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.趨勢分析法
D.德爾菲法
4.多項選擇題跨文化旅游企業(yè)的中層管理人員一般的來源是（）
A.母國
B.東道國
C.第三國
D.不一定
5.單項選擇題下列哪一項不是使競爭機制產(chǎn)生積極效果的前提（）。
A.競爭必須是公平的
B.競爭有度
C.競爭要有合理的獎懲結(jié)構(gòu)
D.競爭必須以組織目標(biāo)為重
最新試題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題