A.競爭必須是公平的
B.競爭有度
C.競爭要有合理的獎懲結(jié)構(gòu)
D.競爭必須以組織目標(biāo)為重
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A.生物性
B.動態(tài)性
C.智力性
D.能動性
A.客戶與被考核者沒有利害關(guān)系,是最客觀的考核主體
B.應(yīng)該推廣360度考核
C.考核主體不能越級考核
D.員工自評不能作為人事決策的依據(jù)
A.取得最大的使用價值
B.發(fā)揮最大的主觀能動性
C.構(gòu)建組織內(nèi)部和諧關(guān)系
D.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
A.新企業(yè)成立
B.新崗位產(chǎn)生
C.原有人員離職
D.職工結(jié)構(gòu)不合理
A.堅持以按勞分配為主
B.堅持貨幣工資與實際工資相符
C.堅持按勞分配向按需分配逐步轉(zhuǎn)化
D.堅持工資增長與勞動生產(chǎn)率增長相協(xié)調(diào)
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