多項選擇題強調(diào)以母國文化為主的跨文化管理策略有（）
A.文化創(chuàng)新策略
B.滲透策略
C.占領(lǐng)策略
D.相容策略
E.本土化策略
F.借助第三方策略
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1.單項選擇題使專家們對影響組織某一領(lǐng)域的發(fā)展的看法達成一致意見的結(jié)構(gòu)化人力資源需求預(yù)測法是（）。
A.管理人員判斷法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.趨勢分析法
D.德爾菲法
2.多項選擇題跨文化旅游企業(yè)的中層管理人員一般的來源是（）
A.母國
B.東道國
C.第三國
D.不一定
3.單項選擇題下列哪一項不是使競爭機制產(chǎn)生積極效果的前提（）。
A.競爭必須是公平的
B.競爭有度
C.競爭要有合理的獎懲結(jié)構(gòu)
D.競爭必須以組織目標為重
4.單項選擇題“人具有思想、感情，具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，能動地改造客觀世界”，這里所描述的是人力資源的（）特點。
A.生物性
B.動態(tài)性
C.智力性
D.能動性
5.多項選擇題關(guān)于績效考核主體說法正確的是（）
A.客戶與被考核者沒有利害關(guān)系，是最客觀的考核主體
B.應(yīng)該推廣360度考核
C.考核主體不能越級考核
D.員工自評不能作為人事決策的依據(jù)
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題