A.羅賓斯 B.霍蘭德 C.金茲伯格 D.韋伯
A.內(nèi)部晉升B.人才庫和繼任計劃C.工作輪換D.工作調(diào)換
最新試題
企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標和計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實施方式與評估反饋,該企業(yè)是()
培訓(xùn)需求分析的原則包括()
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略,培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括()
培訓(xùn)開發(fā)流程包括()