多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)的新理念特別強(qiáng)調(diào)()。
A.注意人力資源的整體性
B.注重人力資源的發(fā)展
C.注重用人的有效性
D.注意高層領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)主管在開發(fā)人力資源中的作用
E.注重人力資源的文化程度
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1.多項(xiàng)選擇題職業(yè)轉(zhuǎn)換的社會(huì)原因有()。
A.職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
B.企業(yè)用人機(jī)制的改革
C.就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變
D.擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的多元化
E.個(gè)人意愿的變化
2.多項(xiàng)選擇題除了把職業(yè)指導(dǎo)的思想滲透到教學(xué)及學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節(jié)外,還要做到()。
A.職業(yè)指導(dǎo)與課外活動(dòng)相結(jié)合
B.職業(yè)指導(dǎo)要與個(gè)人素質(zhì)相結(jié)合
C.職業(yè)指導(dǎo)與了解社會(huì)相結(jié)合
D.職業(yè)指導(dǎo)要同解決具體問題相結(jié)合
E.職業(yè)指導(dǎo)要與個(gè)人理想相結(jié)合
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在組織理論的指導(dǎo)下,著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式,從而達(dá)到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是()
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