單項(xiàng)選擇題（）是指人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施的目的不在于評(píng)定哪種素質(zhì)好，哪種素質(zhì)差，哪種素質(zhì)有，哪種素質(zhì)無(wú)，而在于通過(guò)測(cè)評(píng)活動(dòng)激勵(lì)與促進(jìn)各種素質(zhì)向既定的目標(biāo)形成與發(fā)展。
A.配置性素質(zhì)測(cè)評(píng)
B.診斷性測(cè)評(píng)
C.考核性素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.促成性素質(zhì)測(cè)評(píng)
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1.單項(xiàng)選擇題（）本身既是一種對(duì)管理能力測(cè)評(píng)的手段，又是訓(xùn)練管理者技能的一種有效方式。
A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
B.人才素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.評(píng)價(jià)中心
D.診斷性測(cè)評(píng)
2.單項(xiàng)選擇題人們可以根據(jù)素質(zhì)表征行為發(fā)展的歷史軌跡及其趨向，對(duì)被測(cè)者的素質(zhì)發(fā)展進(jìn)行某種預(yù)測(cè)。這種預(yù)測(cè)的有效性取決于素質(zhì)特征的（）程度。
A.穩(wěn)定性
B.可塑性
C.內(nèi)在性
D.基礎(chǔ)作用性
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項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題