單項(xiàng)選擇題給出問題的各種備選答案，要求被調(diào)查者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇的問卷方式屬于（）。
A.開放式問卷
B.封閉式問卷
C.混合式問卷
D.結(jié)構(gòu)式
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1.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)者失誤包括（）。
A.個(gè)人的偏見
B.暈輪效應(yīng)
C.社會(huì)的偏見
D.居中趨勢
E.害怕出現(xiàn)敵對(duì)情緒
2.多項(xiàng)選擇題績效管理有利于提高培訓(xùn)的（）。
A.針對(duì)性
B.廣泛性
C.有效性
D.減少盲目性
E.周期性
最新試題
按照成就需求理論，高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
美國人賓漢的大力推動(dòng)下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。
題型：判斷題
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題