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下屬做某項(xiàng)工作時(shí),及時(shí)告訴他現(xiàn)在的狀態(tài)與預(yù)期或正確狀態(tài)的偏差,這種反饋方式屬于正面反饋。
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在寫述職報(bào)告的時(shí)候,優(yōu)缺點(diǎn)法是比較好的方法。
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績(jī)效溝通是指企業(yè)、上司與下屬針對(duì)績(jī)效進(jìn)行溝通,包括事后溝通和共同確認(rèn)。
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