多項(xiàng)選擇題為了成功進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括()。
A.培訓(xùn)需求分析前的動(dòng)員工作
B.理解組織的發(fā)展戰(zhàn)略
C.了解組織的預(yù)算狀況
D.理解組織使命和整體能力結(jié)構(gòu)
E.了解組織的績效狀況
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1.多項(xiàng)選擇題人員分析可以采取的方法包括()。
A.評(píng)定量表
B.工作日志
C.評(píng)價(jià)中心
D.情景模擬
E.關(guān)鍵事件法
2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求的組織分析可以從以下()方面進(jìn)行。
A.明確組織戰(zhàn)略導(dǎo)向
B.了解組織氛圍
C.了解組織資源
D.明確組織結(jié)構(gòu)類型
E.了解組織績效
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人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題