單項選擇題（）是國家為勞動者或全體社會成員依法建立的老年收入保障制度。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險
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- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃：政策與外部環(huán)境》A卷
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- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃：原理設(shè)計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃：原理、設(shè)計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工福利規(guī)劃的特點來看，（）即規(guī)劃所設(shè)定的員工福利的未來發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該是可以實現(xiàn)的，是企業(yè)的經(jīng)濟實力所能達(dá)到的。這主要是從經(jīng)濟層面來要求員工福利規(guī)劃。
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
2.單項選擇題員工福利規(guī)劃的特點來看，（）即員工福利規(guī)劃應(yīng)隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。這主要是從時間角度來要求員工福利規(guī)劃。
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
3.單項選擇題員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）主要是企業(yè)在規(guī)劃員工福利未來的發(fā)展時，要注意平衡整體和局部、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、需要和可能、數(shù)量和質(zhì)量、速度和效益的關(guān)系。
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
4.單項選擇題在員工持股計劃中，為了鼓勵居民將消費資金轉(zhuǎn)為投資，在我國也可以考慮免征個人持股分紅的所得稅。如果不具備條件，可首先考慮對個人分紅用作再投入的那部分紅利收入免征個人所得稅。屬于政府的（）政策。
A.貨幣支持政策
B.財政支持政策
C.金融支持政策
D.稅收支持政策
5.單項選擇題（）是指企業(yè)基于職位對企業(yè)的價值不同，綜合考慮不同員工的市場供求關(guān)系來確定福利的結(jié)構(gòu)水平。有些員工的福利水平高于市場的平均水平，有些員工的福利水平低于市場的平均水平，還有些員工按照市場的平均水平來享受福利。
A.市場領(lǐng)先型模式
B.市場追隨型模式
C.市場滯后型模式
D.混合型模式
最新試題
員工福利規(guī)劃的設(shè)計依據(jù)（）。
題型：多項選擇題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
員工福利的給付形式多樣，包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。
題型：單項選擇題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
題型：多項選擇題
杠桿型ESOP的特點包括（）。
題型：多項選擇題
目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)保健項目包括（）。
題型：多項選擇題
在決定設(shè)立什么樣的福利時，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）
題型：多項選擇題