單項(xiàng)選擇題（）是指企業(yè)基于職位對(duì)企業(yè)的價(jià)值不同，綜合考慮不同員工的市場(chǎng)供求關(guān)系來(lái)確定福利的結(jié)構(gòu)水平。有些員工的福利水平高于市場(chǎng)的平均水平，有些員工的福利水平低于市場(chǎng)的平均水平，還有些員工按照市場(chǎng)的平均水平來(lái)享受福利。

A.市場(chǎng)領(lǐng)先型模式
B.市場(chǎng)追隨型模式
C.市場(chǎng)滯后型模式
D.混合型模式


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5.單項(xiàng)選擇題威廉·配第和重農(nóng)學(xué)派的創(chuàng)始人魁奈等都提出過(guò)的（）。

A.工資基金理論
B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論

最新試題

按照員工購(gòu)買公司股票的資金來(lái)源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

目前各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

福利計(jì)劃由誰(shuí)來(lái)實(shí)施？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國(guó)家政策的變化，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，適應(yīng)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展等。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計(jì)劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是由國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人集資（繳保險(xiǎn)費(fèi)）建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

生活方式改善計(jì)劃具體方式不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題