單項(xiàng)選擇題某地區(qū)勞動力總量為20萬人，該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人共2.6萬，每個失業(yè)者失業(yè)的平均長度為2周，則該年該地區(qū)的失業(yè)率為（）
A.0.26%
B.0.5%
C.1%
D.5%
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)統(tǒng)計性歧視模型，隨著群體中成員的差別減少，使用群體資料作為甄別手段的代價將會（）
A.降低
B.不變
C.增大
D.無法確定
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動者行為目標(biāo)的是（）
A.工資
B.利潤最大化
C.勞動條件
D.職業(yè)的穩(wěn)定性
3.單項(xiàng)選擇題最先頒布最低工資法的國家是（）
A.英國
B.法國
C.新西蘭
D.美國
4.單項(xiàng)選擇題ES>1是表示勞動力供給彈性如何？（）
A.供給無彈性
B.供給有無限彈性
C.供給缺乏彈性
D.供給富有彈性
5.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)屬于勞動力的生產(chǎn)間接費(fèi)用？（）
A.生產(chǎn)費(fèi)用
B.教育費(fèi)用
C.工時損失費(fèi)用
D.社會公共支出
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題