- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項
單項選擇題
工作分析項目的確定依據(jù)是（）
A.工作分析的目的
B.工作分析的條件
C.工作分析的原因
D.工作分析的意義
你可能感興趣的試題
問答題
【案例分析題】某企業(yè)在招聘啟示中這樣描述某管理崗位；具有很強的獨立工作能力，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，男女不限等。該招聘啟事常常令應(yīng)聘者一頭霧水，不知道自己是否符合條件，有時候連招聘人員也一問三不知。這就導(dǎo)致了招聘工作“廣種薄收”，效率低下。如何認(rèn)識工作分析對員工招聘的作用？
答案：
①通過工作分析，明確崗位職責(zé)和任務(wù)，為招聘者提供有關(guān)工作的詳細(xì)信息。
②明確應(yīng)聘者需要具備的素質(zhì)水平，為招聘者...
②明確應(yīng)聘者需要具備的素質(zhì)水平，為招聘者...
問答題
【案例分析題】某企業(yè)在招聘啟示中這樣描述某管理崗位；具有很強的獨立工作能力，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，男女不限等。該招聘啟事常常令應(yīng)聘者一頭霧水，不知道自己是否符合條件，有時候連招聘人員也一問三不知。這就導(dǎo)致了招聘工作“廣種薄收”，效率低下。該工作說明書編寫中存在的問題是什么？
答案：
存在問題是：
①對工作說明書的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)認(rèn)識不清。
②對工作職責(zé)界定不清。
③工作說明書的...
①對工作說明書的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)認(rèn)識不清。
②對工作職責(zé)界定不清。
③工作說明書的...
