單項選擇題工作分析項目的確定依據(jù)是（）
A.工作分析的目的
B.工作分析的條件
C.工作分析的原因
D.工作分析的意義
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5.多項選擇題在員工培訓(xùn)過程中，通過工作分析可以了解受訓(xùn)者的（）
A.哪些人需要培訓(xùn)
B.哪些知識、技能已經(jīng)老化
C.哪些態(tài)度不利于工作業(yè)績的實現(xiàn)
D.培訓(xùn)經(jīng)費是多少
E.哪些方面的改變能促進生存率的提高
最新試題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴的崗位定為（）
題型：單項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題