問答題某企業(yè)在招聘啟示中這樣描述某管理崗位；具有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，男女不限等。該招聘啟事常常令應(yīng)聘者一頭霧水，不知道自己是否符合條件，有時(shí)候連招聘人員也一問三不知。這就導(dǎo)致了招聘工作“廣種薄收”，效率低下。如何認(rèn)識工作分析對員工招聘的作用？
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4.多項(xiàng)選擇題在員工培訓(xùn)過程中，通過工作分析可以了解受訓(xùn)者的（）
A.哪些人需要培訓(xùn)
B.哪些知識、技能已經(jīng)老化
C.哪些態(tài)度不利于工作業(yè)績的實(shí)現(xiàn)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是多少
E.哪些方面的改變能促進(jìn)生存率的提高
5.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的效果評價(jià)指標(biāo)主要包括（）
A.管理層意見
B.員工的態(tài)度和放應(yīng)
C.員工的工作績效
D.企業(yè)的投資成本和效益
E.企業(yè)的產(chǎn)品
最新試題
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
題型：單項(xiàng)選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型：單項(xiàng)選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作評價(jià)是指對企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個(gè)體，在肯定成績的同時(shí)，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計(jì)劃，這一過程是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題