問答題某企業(yè)在招聘啟示中這樣描述某管理崗位;具有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,男女不限等。該招聘啟事常常令應(yīng)聘者一頭霧水,不知道自己是否符合條件,有時(shí)候連招聘人員也一問三不知。這就導(dǎo)致了招聘工作“廣種薄收”,效率低下。該工作說明書編寫中存在的問題是什么?

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3.多項(xiàng)選擇題在員工培訓(xùn)過程中,通過工作分析可以了解受訓(xùn)者的()

A.哪些人需要培訓(xùn)
B.哪些知識(shí)、技能已經(jīng)老化
C.哪些態(tài)度不利于工作業(yè)績的實(shí)現(xiàn)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是多少
E.哪些方面的改變能促進(jìn)生存率的提高

4.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的效果評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括()

A.管理層意見
B.員工的態(tài)度和放應(yīng)
C.員工的工作績效
D.企業(yè)的投資成本和效益
E.企業(yè)的產(chǎn)品

5.多項(xiàng)選擇題對工作分析系統(tǒng)的選擇,主要應(yīng)考慮()

A.工作的結(jié)構(gòu)性
B.產(chǎn)業(yè)的類型
C.工作結(jié)構(gòu)和過程分析
D.企業(yè)的價(jià)值觀
E.研究的對象

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