問答題簡述工作職責(zé)分析的重要意義。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題下列屬于評價(jià)者失誤的有()
A.個(gè)人的偏見
B.社會的偏見
C.暈輪效應(yīng)
D.居中趨勢
E.害怕出現(xiàn)敵對情緒
2.多項(xiàng)選擇題確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系的原則有()。
A.注重行為原則
B.關(guān)鍵性原則
C.考慮個(gè)體差異原則
D.可控性原則
E.經(jīng)濟(jì)原則
3.多項(xiàng)選擇題通過員工培訓(xùn),員工可以得到提高的包括()
A.知識
B.學(xué)歷
C.能力
D.技術(shù)
E.態(tài)度
4.單項(xiàng)選擇題依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),對單位或個(gè)人的工作業(yè)績進(jìn)行管理的過程是()
A.工作評價(jià)
B.工作考核
C.績效管理
D.經(jīng)濟(jì)管理
5.單項(xiàng)選擇題對員工的未來發(fā)展?jié)摿翱赡艹袚?dān)的工作做出評價(jià)的是()
A.技能評價(jià)
B.優(yōu)勢與劣勢評價(jià)
C.發(fā)展?jié)摿υu價(jià)
D.工作評價(jià)
最新試題
不同薪級之間的薪酬差距是()
題型:單項(xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估?()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括()的緊張程度。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)各種工作的相對價(jià)值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價(jià)方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位調(diào)查表中,若采用封閉式答題則適用于()方式。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對勞動(dòng)強(qiáng)度的測定主要是用測定()
題型:單項(xiàng)選擇題