問答題

答案：任職資格分析是指對任職者學(xué)歷、經(jīng)歷等資格方面的要求，主要從文化程度、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷三個方面來限定任職者的資格。任職資...

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答案：觀察目標(biāo)定位、研究設(shè)計與開發(fā)、觀察分析人員的選拔培訓(xùn)、觀察的實(shí)施過程、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析及運(yùn)用。

答案：

①基于邏輯推導(dǎo)的任職資格體系；
②基于定量化職位分析方法的任職資格推斷；
③基于統(tǒng)計數(shù)據(jù)驗(yàn)證的任職數(shù)據(jù)體系。