單項選擇題工時利用率在建材行業(yè)中是()要素的具體表現(xiàn)。
A.勞動責(zé)任
B.勞動技能
C.勞動強度
D.勞動條件
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1.單項選擇題以下哪一項不是工作抽樣法的特點()
A.適用范圍廣
B.節(jié)省時間、節(jié)約費用
C.受被觀測人員生理心理上的影響
D.大大減少工作量
2.單項選擇題調(diào)查表中回答問題的方式主要由封閉式和()
A.開放式
B.跳越式
C.相倚性回答方式
D.漏斗形技術(shù)
3.單項選擇題工作擴大化是指()
A.工作的范圍擴大
B.工作內(nèi)容的基本改變
C.工作責(zé)任的基本改變
D.工作崗位的改變
4.單項選擇題泰勒的科學(xué)管理原現(xiàn)原理的理論基礎(chǔ)是亞當(dāng)·斯密提出的()
A.工作專業(yè)化
B.職能專業(yè)化
C.工作豐富化
D.工作崗位的改變
5.單項選擇題由評定小組評定幾個崗位的相對價值,然后按重要性排列,這種方法是崗位評價的()
A.分類法
B.序列法
C.評分法
D.因素比較法
最新試題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題