問答題

【簡答題】崗位等級制的操作步驟是什么？

答案：對單位全部工種和崗位進行認真分析。了解其工作內容、工作性質、勞動組織等狀況
采用崗位評價的方法。確定各類崗位的...

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【簡答題】崗位等級制的特點是什么？

答案：顧問等級制最顯著的特點是薪酬與勞動組織密切聯(lián)系
根據(jù)各崗位的技術特點、勞動復雜與繁重程度、責任大小等因素來規(guī)定其...

【簡答題】職務等級制的特點是什么？

答案：是根據(jù)職務類型確定薪酬等級
職務等級制采用一職多級、一級一薪的形式
職務等級制放映了職員的勞動能力

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