問答題

【簡答題】簡述薪酬結構設計的目的(薪酬體系的目的)。

答案: (1)確保企業(yè)合理控制成本
(2)幫助企業(yè)有效激勵員工
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薪酬等級級差

答案: 也稱為級差,包括中點級差和中值級差,是指相鄰兩個薪酬等級中值之間的差距。
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工作導向的薪酬結構

答案: 是指員工的薪酬主要根據其所承擔職務的重要程度、任職要求的高低等來確定的薪酬結構。
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