多項選擇題市場上的銷售人員薪酬方案主要有（）
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.薪金制
E.基本薪酬加傭金加獎金
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1.多項選擇題崗位的基本屬性包括（）
A.工作性
B.層次性
C.專業(yè)性
D.多樣性
E.社會性
2.多項選擇題
企業(yè)的薪酬系統(tǒng)一般要達到的目標包括（）
A.有效性
B.靈活性
C.公平性
D.合法性
E.差別性
3.多項選擇題根據(jù)薪酬發(fā)生的機制，可將薪酬分為（）
A.計時薪酬
B.計件薪酬
C.績效薪酬
D.外在薪酬
E.內在薪酬
4.單項選擇題職務等級酬薪制度的特點是（）
A.一職數(shù)薪
B.一職一薪
C.數(shù)職一薪
D.同職同薪
5.單項選擇題在員工服務計劃中，企業(yè)安排專門部門幫助員工料理生活中的各種瑣事、雜物，類似于后勤服務的服務計劃屬于（）
A.家庭援助計劃
B.員工咨詢計劃
C.員工援助計劃
D.家庭生活安排計劃
最新試題
應用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于（）
題型：單項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）
題型：單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題