單項選擇題把工作分解為許多很小的單一化、標(biāo)準(zhǔn)化的操作內(nèi)容和程序的工作設(shè)計方法是（）。
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
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1.單項選擇題某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準(zhǔn)時上下班。此項措施屬于（）。
A.懲罰手段
B.忽略手段
C.正強化手段
D.負強化手段
2.單項選擇題關(guān)注社會經(jīng)濟技術(shù)變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（）。
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
3.單項選擇題人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（）。
A.生成過程的時代性
B.開發(fā)對象的能動性
C.閑置過程的消耗性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
4.單項選擇題美國學(xué)者約翰·莫爾斯和洛希把“復(fù)雜人”假設(shè)稱為（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
最新試題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題