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考慮如何處理員工與組織(管理層)之間的關(guān)系,是人力資源管理內(nèi)容與活動。
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發(fā)展通常是有目的、精心設(shè)計、戰(zhàn)略性的,培訓(xùn)是達(dá)成發(fā)展的一種途徑和方式。
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判斷題
當(dāng)績效面談時,上級告知下屬員工績效考核結(jié)果,并積極聽取員工的意見時,該類績效面談基本屬于“講述并說教”型。
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