下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。

（）是思維的第一要素。

下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。