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問答題
【案例分析題】某公司于2009年2月3日招用一名員工并開始上班，但該員工以種種理由拖延，經(jīng)公司書面通知仍不與公司簽訂書面勞動合同。如果小張一直不肯簽訂勞動合同，2009年2月15日公司將其辭退，需承擔(dān)什么責(zé)任？
答案：
如果小張一直不肯簽訂勞動合同，2009年2月15日公司將其辭退，這是法律賦予用人單位的權(quán)利，根據(jù)《勞動合同實施條例》，用...
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問答題
【簡答題】群體性突發(fā)事件如何處理？請簡述處理的一般程序。
答案：
重大突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)做到：
第一，準(zhǔn)備迅捷的信息傳遞；
第二及時的信息確認(rèn)，杜絕任何形式的信息偏誤；...
第一，準(zhǔn)備迅捷的信息傳遞；
第二及時的信息確認(rèn)，杜絕任何形式的信息偏誤；...
問答題
【簡答題】什么是危機管理，請簡述危機處置的原則與方法（員工）。
答案：
危機管理概念：是指組織通過危機的事前監(jiān)控、事中處理與事后恢復(fù)，最大限度地降低或消除危機所帶來的損害的一系列過程。
