單項選擇題非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（）天。
A.10
B.30
C.15
D.60
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1.單項選擇題勞動合同期限一年以上三年以下，試用期不得超過（）個月
A.2
B.3
C.6
D.1
2.多項選擇題在行為科學發(fā)展中，與組織中勞動者有關(guān)的三個方面是（）
A.工業(yè)心理學的出現(xiàn)
B.霍桑試驗
C.社會系統(tǒng)理論
D.權(quán)變理論
3.多項選擇題關(guān)于管理者和工會、管理者和雇員關(guān)系的基礎有（）觀點。
A.一元論
B.多元論
C.二元論
D.三元論
4.多項選擇題影響員工關(guān)系的外部環(huán)境主要包括（）
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
5.多項選擇題員工關(guān)系具有的特性包括（）
A.個別性與集體性
B.平等性和不平等性
C.對等性和非對等性
D.經(jīng)濟型和法律性及社會
最新試題
在員工關(guān)系危機發(fā)生階段中，員工團體之間產(chǎn)生相對關(guān)系，并出現(xiàn)相對矛盾，對各自利益產(chǎn)生影響屬于（）
題型：單項選擇題
這類人細心，喜歡與人打交道。只要是經(jīng)常與人打交道的工作，其績效都不會差，績效出了問題一般是工作不合適或剛到一個新的崗位。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）
題型：單項選擇題
指員工沒有與組織終止雇傭契約關(guān)系，但又不在本組織內(nèi)任職的行為。稱為（）
題型：單項選擇題
他們急于造勢和取得收獲，是非常容易出績效的員工，績效不好的原因往往是心態(tài)出了問題。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）
題型：單項選擇題
造成沖突的根本原因是（）和（）。
題型：填空題
處理員工關(guān)系危機的關(guān)鍵是（）
題型：單項選擇題
在員工關(guān)系危機發(fā)生階段中，形成有明確意識的團體，確定主要領(lǐng)導者，進行任務分工，對活動進行組織策劃屬于（）
題型：單項選擇題
對“愛找茬”員工的管理，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
心理狀態(tài)的三個基本概念是：（）、工作參與和（）。
題型：填空題
指經(jīng)過組織或員工個人的努力可以不發(fā)生的離職。稱為（）
題型：單項選擇題