A.根據(jù)績效考核的結(jié)果可得到不同績效評價的員工的一個正態(tài)分布 B.對于所得到的正態(tài)分布結(jié)果,有必要將其收縮成為20%、70%和10%的比例,以便能夠從宏觀的角度把握整體的趨勢 C.在企業(yè)績效考核的實際運作中,通常所出現(xiàn)的“往中間集中”的趨勢是良好的 D.如此的正態(tài)分布是對于企業(yè)一個公正的評價,也是一個在社會以及自然界中正常、合理的評價
A.工作的時間 B.工作的能力 C.工作的態(tài)度 D.工作的成績
A.定期考察與評估 B.動態(tài)管理,注重素質(zhì)評估與開發(fā) C.滿足組織實現(xiàn)和長期發(fā)展需要,保證持續(xù)穩(wěn)定的組織績效 D.通過戰(zhàn)略性活動實現(xiàn)組織績效的突破