多項選擇題要素及要素等級的點值時，應當（）
A.以等差的方式確定最高要素等級的點值
B.以等差的方式確定最低要素等級的點值
C.以等比的方式確定最高要素等級的點值
D.以傅里葉級數(shù)確定最高要素等級的點值
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1.多項選擇題薪酬策略，其設定的目標必須切合實際，應具務（）特征。
A.獨特性
B.程序性
C.彈性
D.公布周知
2.多項選擇題作方式下薪酬制度的變革趨勢，可以歸納為（）這些方面。
A.角色評價逐漸代替崗位評價
B.技能薪酬的比重日益加大
C.績效獎金的依據(jù)多元化，團隊績效成為個人績效獎勵的一個要素
D.福利管理走向分權化
