單項(xiàng)選擇題（）是人事領(lǐng)域中使用得最早的心理測量方法。

A.心理測驗(yàn)
B.人格測驗(yàn)
C.投射測驗(yàn)
D.能力測驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題考官不自覺的過分強(qiáng)調(diào)某些方面而忽視其他方面，這指的是（）。

A.非語言行為偏差
B.負(fù)面印象加重傾向
C.權(quán)重錯(cuò)置
D.雇用壓力

2.單項(xiàng)選擇題招聘的急迫程度對面談質(zhì)量存在重要影響，這指的是（）。

A.非語言行為偏差
B.負(fù)面印象加重傾向
C.對比效應(yīng)
D.雇用壓力