（1）規(guī)避政府監(jiān)督 （2）工會(huì)的認(rèn)同 （3）企業(yè)利益需要 （4）規(guī)模效益與降低成本 （5）政府的鼓勵(lì)
（1）現(xiàn)收現(xiàn)付式，又稱統(tǒng)籌分?jǐn)偸交蚰甓仍u估式 （2）半積累式，又稱部分基金式或混合式 （3）完全積累式，又稱全基金式
（1）企業(yè)或用人單位 （2）勞動(dòng)者范圍 （3）保險(xiǎn)種類和保險(xiǎn)項(xiàng)目 （4）地域范圍
最新試題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
