以下不屬于技能薪酬制的是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

非經(jīng)濟性福利為（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

單一傭金計劃包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）