填空題薪酬定位的三種基本形式：（）、追隨型企業(yè)的薪酬水平與市場平均薪酬水平基本相當(dāng)?shù)臏笮?、企業(yè)的薪酬水平落后于市場平均薪酬水平。
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
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以下不屬于個人福利的是（）
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
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（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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