社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類(lèi)正確的是（）。

不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。

準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。

GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量？（）

分類(lèi)法不是憑主觀簡(jiǎn)單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。