填空題根據(jù)業(yè)務(wù)流程的各活動(dòng)承擔(dān)者層級的不同,可將業(yè)務(wù)流程分為(),部門間流程和組織間流程。
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3.單項(xiàng)選擇題在工作評價(jià)中,通過對標(biāo)桿崗位的試打分有許多好處,其中不包括()
A、使評價(jià)委員基本熟悉整個(gè)工作評價(jià)的流程
B、消除評價(jià)委員會對各項(xiàng)指標(biāo)理解的差異
C、可以發(fā)現(xiàn)分值變異的情況并及時(shí)修正
D、可以不用調(diào)整就能獲得符合公司的標(biāo)桿崗位
4.單項(xiàng)選擇題評價(jià)委員會成員必須覆蓋到組織內(nèi)每一層次的員工,其中不包括()
A、高層
B、中層
C、基層
D、董事會成員
5.單項(xiàng)選擇題海氏工作評價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路是抽象出三種因素,其中不包括()
A、專業(yè)水平
B、智能水平
C、解決問題能力
D、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任
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最新試題
以職位評價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
職級分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法,因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型:判斷題
崗位價(jià)值評估又稱崗位評價(jià),是對各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對位置進(jìn)行評估和排序的過程。
題型:判斷題
按照成就需求理論,高成就需求者不會為自己設(shè)置目標(biāo),喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型:判斷題
組織公民行為的英文縮寫是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
GED量表通過哪些維度來測量?()
題型:多項(xiàng)選擇題
對于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價(jià)新信息。
題型:判斷題
把工作評價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序,是職位分析問卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型:判斷題