A.排列法 B.選擇排列法 C.行為觀察法 D.成對(duì)比較法 E.強(qiáng)制分配法
A.對(duì)員工過(guò)去的工作失誤進(jìn)行批評(píng) B.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)組織中現(xiàn)存的問(wèn)題 C.促進(jìn)企業(yè)同員工的利益結(jié)合 D.為上下級(jí)提供良好的溝通機(jī)會(huì)
A.提供上下級(jí)之間的溝通機(jī)會(huì) B.形成績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 C.探討分析員工以往工作的成功及不足之處 D.為薪酬的確定提供依據(jù)