A.對員工過去的工作失誤進行批評 B.及時發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)組織中現(xiàn)存的問題 C.促進企業(yè)同員工的利益結(jié)合 D.為上下級提供良好的溝通機會
A.提供上下級之間的溝通機會 B.形成績效改進計劃 C.探討分析員工以往工作的成功及不足之處 D.為薪酬的確定提供依據(jù)
A.員工工作目標(biāo)和計劃的制定 B.績效目標(biāo)的確定 C.考核標(biāo)準(zhǔn)的確定 D.考核方法的選擇