A.提供上下級(jí)之間的溝通機(jī)會(huì) B.形成績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 C.探討分析員工以往工作的成功及不足之處 D.為薪酬的確定提供依據(jù)
A.員工工作目標(biāo)和計(jì)劃的制定 B.績(jī)效目標(biāo)的確定 C.考核標(biāo)準(zhǔn)的確定 D.考核方法的選擇
A.強(qiáng)迫分配法 B.交替分級(jí)法 C.目標(biāo)管理法 D.配對(duì)比較法