A.員工志向和興趣調(diào)查表 B.通過員工人事檔案查閱靜態(tài)信息 C.通過評價方法獲取綜合信息 D.通過考核方法獲取業(yè)績信息 E.通過舉辦職業(yè)生涯講座
A.培訓(xùn)項目的管理機構(gòu)或人員沒有嚴格按照規(guī)劃實施培訓(xùn) B.規(guī)劃中的培訓(xùn)內(nèi)容沒有得到受訓(xùn)者的認同,從而在執(zhí)行中走樣了 C.受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的認知程度不夠 D.不同項目之間的交叉或相互影響,從而對培訓(xùn)內(nèi)容作了調(diào)整 E.外部環(huán)境的干擾
A.對受訓(xùn)者進行訓(xùn)前調(diào)查 B.受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性 C.受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的認知程度 D.培訓(xùn)內(nèi)容 E.培訓(xùn)的進度和中間效果